为了吸引和留住优秀人才，我们提供有竞争力的薪酬待遇，并定期对工资市场进行调研，调整各薪酬基点，确保优秀的人才得到优秀的回报。研究院在正常工资、各类奖金的基础上还设立项目专项奖，针对项目开展出色的团队和个人进行大幅度奖励，鼓励员工多做项目多出项目成绩。同时，我们还提供

社会保险

我们按照国家规定为员工参与国家统筹安排的的社会保险项目，包括养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目

住房福利

（1）根据国家相关规定，为每位员工缴存类相同于或者多于其本人所需缴存数额的住房公积金，为员工未来住房需求提供资金保证。

（2）我们为员工提供精装修的住房，住房已配备家具设备。住房五年免费，员工只需支付日常水电费。同时，如有需要，我们提供日常的住房维修服务。

（3）提供购房补贴。

假期

研究院实行五天工作制，法定假日按国务院假日办规定执行。
此外，我们还为每位员工提供每年7至20天的带薪年假，同时，员工还可享受以下带薪假期：
婚假/产假/产检假/护理假等